{"id":239,"date":"2018-02-13T12:25:28","date_gmt":"2018-02-13T10:25:28","guid":{"rendered":"http:\/\/clinicaeliana.com\/blog\/?p=239"},"modified":"2020-07-23T09:36:16","modified_gmt":"2020-07-23T07:36:16","slug":"hacerse-un-reconocimiento-medico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clinicaeliana.com\/blog\/hacerse-un-reconocimiento-medico\/","title":{"rendered":"S\u00ed, ahora es el momento de hacerse un reconocimiento m\u00e9dico"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El reconocimiento m\u00e9dico es una evaluaci\u00f3n que, en alg\u00fan momento, el trabajador debe realizarse <\/span><b>para detectar posibles problemas de salud<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> derivados del empleo que se desempe\u00f1a. Si debes acudir a alguno, presta atenci\u00f3n a nuestras advertencias.<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En <a href=\"http:\/\/clinicaeliana.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Cl\u00ednica Eliana<\/a> contamos con profesionales que tienen una <\/span><b>formaci\u00f3n espec\u00edfica en salud laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por este motivo realizamos el <\/span><a href=\"http:\/\/clinicaeliana.com\/reconocimientos.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">reconocimiento m\u00e9dico<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> destinado para una gran variedad de finalidades: para trabajadores, para certificados de conducir, para obtener el permiso de armas, para adopciones internacionales,etc.. Sin embargo, en este post nos centraremos en el <strong>reconocimiento m\u00e9dico laboral<\/strong> porque es uno de los m\u00e1s demandados y porque, precisamente, ahora es el mejor momento para realizarlo.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Todo lo que debes saber sobre el reconocimiento m\u00e9dico laboral<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todas las empresas cuyos empleados est\u00e1n expuestos a sufrir ciertos riesgos de salud por el car\u00e1cter de su puesto de trabajo tienen la obligaci\u00f3n de pasar por un reconocimiento m\u00e9dico, tanto previo a la incorporaci\u00f3n del trabajo como peri\u00f3dicamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los reconocimientos m\u00e9dicos siguen siempre un protocolo marcado por el Ministerio de Sanidad en el que, como m\u00ednimo, se debe hacer lo siguiente:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\"> Repaso del historial cl\u00ednico del paciente<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sirve para encontrar datos <strong>de inter\u00e9s desde el punto de vista cl\u00ednico,<\/strong> como enfermedades padecidas por el trabajador o por los familiares del mismo (siempre y cuando tengan un car\u00e1cter gen\u00e9tico), si actualmente este sigue alg\u00fan tipo de tratamiento o se est\u00e1 tomando medicaci\u00f3n, h\u00e1bitos t\u00f3xicos (como el consumo de tabaco o \u00a0alcohol), o la frecuencia de actividades deportivas que realiza el trabajador.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\"> Evaluaci\u00f3n de las condiciones del puesto de trabajo<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para la salud del empleado es conveniente hacer un breve cuestionario acerca de las <strong>condiciones generales de salud y seguridad<\/strong> en el entorno de trabajo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Exploraci\u00f3n cl\u00ednica: <\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El tipo de pruebas m\u00e9dicas dependen, en gran medida, de los riesgos inherentes de cada puesto de trabajo, aunque siempre hay unas m\u00ednimas generalizadas. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Las pruebas m\u00e1s habituales<\/strong> consisten en la anal\u00edtica completa de sangre y orina, medidas de peso, talla y masa corporal. Asimismo, se hacen exploraciones pulmonares, cardiorespiratorias, del aparato locomotor, examen abdominal, revisiones visuales, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">toma de constantes vitales y electrocardiograma.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ello, se debe acudir en ayunas, llevar la correcci\u00f3n visual si se usan gafas o lentillas y, en el caso de que el trabajador los tenga, los informes m\u00e9dicos m\u00e1s recientes.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Pruebas complementarias que requiera el puesto de trabajo<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Son pruebas como la espirometr\u00eda, exploraciones neurol\u00f3gicas o dermatol\u00f3gicas, audiometr\u00eda o estudios radiogr\u00e1ficos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con todo, lo m\u00e1s importante es <\/span><b>transmitir los resultados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tanto al trabajador como a la empresa, <\/span><b>para verificar si existe un riesgo de salud <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">por el puesto de trabajo o si hay algo a rese\u00f1ar. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este sentido, el reconocimiento m\u00e9dico conlleva una responsabilidad del profesional sanitario en la medida en la que debe proponer una serie de consejos o medidas correctoras. Especialmente <\/span><b>cuando se detecta una alteraci\u00f3n vinculada con la actividad laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, se informar\u00e1 al empresario de la necesidad de modificar las condiciones de trabajo para adaptar el trabajo a la persona.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El reconocimiento m\u00e9dico es una evaluaci\u00f3n que, en alg\u00fan momento, el trabajador debe realizarse para detectar posibles problemas de salud derivados del empleo que se desempe\u00f1a. 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